I consiglieri di minoranza Rigoli e Sposato, presentano un’interpellanza al sindaco, chiedendo urgentemente ragguagli in merito. “Vista l’urgenza che il caso impone, i sottoscritti auspicano una puntuale, esaustiva e celere risposta scritta, capace di scongiurare la richiesta di intervento di altre Istituzioni all’uopo preposte”

Taurianova, raccolta differenziata: “incoerenze” nel bando di selezione degli operatori

I consiglieri di minoranza Rigoli e Sposato, presentano un’interpellanza al sindaco, chiedendo urgentemente ragguagli in merito. “Vista l’urgenza che il caso impone, i sottoscritti auspicano una puntuale, esaustiva e celere risposta scritta, capace di scongiurare la richiesta di intervento di altre Istituzioni all’uopo preposte”

Riceviamo e pubblichiamo:

LETTERA APERTA AI TAURIANOVESI

Cari concittadini,

abbiamo deciso di presentare la sotto esposta Interpellanza al Sindaco Romeo in quanto riteniamo che il Bando di selezione relativo alla raccolta differenziata sia stato redatto in modo errato, al punto che potrebbe comportare una gravissima ingiustizia ai danni di quei partecipanti alla selezione che si trovano nella stato di inoccupazione e/o disoccupazione.

Per essere chiari e al fine di aiutare a comprendere la nostra preoccupazione, facciamo alcuni esempi di ciò che potrebbe accadere. Nel bando di selezione non sono previsti per l’ammissione i seguenti requisiti:

1) stato di inoccupazione e/o disoccupazione;

2) rispetto delle pari opportunità;

3) titoli di preferenza (numero componenti nucleo familiare, reddito del nucleo familiare, etc…) per eventuali parità di punteggio tra i partecipanti alla selezione.

Ebbene, la mancanza di uno dei requisiti sopra indicati potrebbe comportare che ad essere selezionato – e quindi assunto per sei mesi – potrebbe essere un partecipante che ha già un lavoro. Per ulteriore chiarezza, potrebbe essere selezionato un partecipante che già lavora al Comune, in Ospedale, a Scuola, etc….

Tutto ciò, secondo noi, rappresenta una gravissima ingiustizia ai danni dei partecipanti alla selezione che al momento un lavoro non ce l’hanno e che sperano di essere selezionati al fine di lavorare onestamente anche per soli sei mesi.

Ma non solo. La gravissima ingiustizia che il Bando di selezione potrebbe perpetrare ai danni dei partecipanti è rappresentata dal fatto che l’attuale Amministrazione comunale non si sia preoccupata di usare l’opportunità del lavoro flessibile con il prioritario obiettivo di garantire un lavoro temporaneo a coloro che oggi un lavoro non ce l’hanno. Al contrario, il Bando di selezione, così come è stato redatto, potrebbe comportare che a superare la selezione siano sempre i soliti noti e cioè “gli amici degli amici”, vista la mancanza di alcuni fondamentali requisiti nel predetto Bando di selezione.

Secondo noi, il Bando di selezione – così come è stato redatto – non va bene, a prescindere dei riferimenti normativi menzionati nello stesso che potrebbero essere stati modificati. Certamente, un Bando di selezione che non preveda i requisiti sopra indicati, contrariamente a quanto fatto in altri Comuni anche limitrofi, ci fa pensare che questo Bando non sia regolare.

Pertanto, nell’esclusivo interesse della legalità e trasparenza amministrativa a beneficio dei partecipanti alla selezione, noi auspichiamo che le nostre preoccupazioni si possano rivelare prive di fondamento e che la selezione possa trasformarsi in un’opportunità di lavoro (anche se temporaneo) per quei partecipanti che hanno una reale necessità di lavorare per se stessi e per le loro famiglie.

I Consiglieri comunali

Giuseppe Rigoli Francesco Sposato

INTERPELLANZA

AL SINDACO

DEL COMUNE DI TAURIANOVA

OGGETTO: Interpellanza al Sindaco, ai sensi dell’art. 42 del Regolamento per il funzionamento

del Consiglio comunale, con richiesta di risposta scritta.

I sottoscritti Consiglieri comunali Francesco Sposato e Giuseppe Rigoli, premesso che:

– a seguito della deliberazione di Giunta comunale n. 08, avente ad oggetto “Intervento di progettazione e realizzazione di servizi di raccolta differenziata dei rifiuti – Programma Operativo Regione Calabria FESR 2007-2013. Atto d’indirizzo” e della determinazione del 4° Settore, n. 002 del 20.01.2012, il Responsabile del Settore 4° ha indetto la selezione pubblica per l’assunzione di n. 8 operatori, di cui sei in possesso della patente di guida di categoria B e due in possesso della patente di guida di categoria C;

– nel predetto avviso di selezione viene sancito che: 1) le assunzioni verranno effettuate e regolamentate utilizzando lo strumento dei contratti di lavoro flessibile previsti dall’art. 36 del D.Lgs. 165/2001; 2) la scelta avverrà sulla base di una prova tecnico-pratica vertente sulla materia ambientale e sull’attività oggetto della prestazione e un successivo colloquio su temi di cultura generale e sulle materie della prova pratica;

– nel sopra indicato Bando di selezione non sono previsti per l’ammissione i seguenti requisiti:

4) stato di inoccupazione e/o disoccupazione;

5) rispetto delle pari opportunità;

6) titoli di preferenza (numero componenti nucleo familiare, reddito del nucleo familiare, etc…) per eventuali parità di punteggio tra i partecipanti alla selezione.

Tanto premesso e atteso che:

– il richiamato art. 36 del D.Lgs. 165/2001 è stato sostituito o modificato dal Legislatore con l’emanazione della Legge Finanziaria 2008 n. 244 del 24.12.2007, art. 3 comma 79; successivamente sostituito dall’art. 49 del DL 112/2008 così come convertito dalla L. 133 del 6 agosto 2008 che così recita: “Per le esigenze con il proprio fabbisogno ordinario le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato seguendo le procedure di reclutamento previste dall’articolo 35”;

– l’art. 35 del D.Lgs. 165/2001 al punto b) del comma 1 sancisce che l’assunzione nelle amministrazioni avviene “mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione vigente per le qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo, facendo salvi gli eventuali ulteriori requisiti per specifiche professionalità.”;

– il richiamato art. 36 del D.Lgs. 165/2001 è stato, comunque, modificato dal Legislatore con l’emanazione di altre norme che regolamentano la materia del lavoro flessibile negli Enti Locali;

– gli scriventi, nell’esclusivo interesse dei partecipanti alla selezione di cui trattasi, non avendo una specifica ed approfondita conoscenza della normativa vigente in merito al lavoro flessibile negli Enti Locali, avendo però riscontrato che nel Bando di selezione non sono previsti per l’ammissione alcuni requisiti che potrebbero cagionare un gravissimo danno nei confronti di quei partecipanti che si trovano in uno stato di inoccupazione o disoccupazione.

Per quanto esposto e accertate le evidenti incoerenze tra quanto previsto nell’avviso di selezione e le norme succitate che regolamentano le assunzioni di che trattasi, i sottoscritti chiedono di conoscere:

1) se, in ottemperanza all’obbligo di controllo che viene demandato all’Organo Politico Esecutivo della pubblica amministrazione, la S.V. intende, in autotutela, intervenire sul caso di specie imponendo la revoca della determinazione del 4° Settore, n. 002 del 20.01.2012, avente per oggetto “Avviso pubblico per la selezione di n. 8 operatori per il servizio di raccolta differenziata porta a porta” e del successivo avviso di selezione pubblica per il reclutamento del personale;

2) se è sua intenzione disporre, attraverso l’emanazione di un formale e puntuale Atto di indirizzo, che gli operatori addetti alla raccolta differenziata porta a porta vengano assunti ai sensi del D.Lgs. 165/2001, art. 35, comma 1, lettera b) che, si ripete, sancisce che l’assunzione nelle amministrazioni avviene “mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione vigente per le qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo, facendo salvi gli eventuali ulteriori requisiti per specifiche professionalità”.

Vista l’urgenza che il caso impone, i sottoscritti auspicano una puntuale, esaustiva e celere risposta scritta, capace di scongiurare la richiesta di intervento di altre Istituzioni all’uopo preposte.

Sig. Francesco Sposato

Dott. Giuseppe Rigoli

redazione@approdonews.it