Unioncamere Calabria pubblica una sintesi dei dati dell’ultima
indagine campionaria a cadenza trimestrale sulla domanda di lavoro espressa dalle imprese
dell’industria e dei servizi, realizzata da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro nell’ambito del
Sistema Informativo Excelsior, relativi alle previsioni occupazionali per il I trimestre 2016.
In Italia…
Nel corso del primo trimestre 2016, le imprese italiane prevedono di stipulare oltre 227.000 nuovi
contratti di lavoro sia dipendente (assunzioni effettuate direttamente dalle imprese) che “atipico”
(contratti in somministrazione, incarichi a professionisti con partita IVA, collaborazioni occasionali o
a progetto), un numero che risulta in aumento del 19% rispetto ai 191.000 del trimestre precedente.
Questa tendenza positiva riflette l’andamento stagionale tipico dell’inizio dell’anno, caratterizzato da
un incremento delle assunzioni e dei contratti atipici a partire da gennaio, dopo il calo che
normalmente si riscontra nella parte finale dell’anno precedente.
La domanda di lavoro mostra però, soprattutto, un miglioramento dal punto di vista tendenziale,
cioè rispetto allo stesso trimestre del 2015: i flussi di lavoratori in entrata previsti fanno registrare un
incremento dell’8%, consolidando quindi la tendenza positiva già emersa nei precedenti trimestri,
che riflette la ripresa del ciclo economico e l’entrata a regime della riforma del mercato del lavoro
(Jobs Act). La variazione tendenziale dei flussi deriva dall’effetto congiunto di un aumento del 10%
delle assunzioni dirette di lavoratori dipendenti e di una crescita del 5% dei contratti atipici, tra i
quali si riduce notevolmente l’incidenza delle collaborazioni (a progetto e coordinate e continuative),
il cui campo di applicazione è ormai molto limitato.
In Calabria…
A differenza di quanto avviene in ambito nazionale, in Calabria è prevista una diminuzione
tendenziale dei contratti attivati nel 1° trimestre dell’anno. Nella regione i nuovi contratti saranno
infatti 3.740, il 18% in meno rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente. Questo andamento
tendenziale negativo è il risultato di una diminuzione dell’8% delle assunzioni direttamente
effettuate dalle imprese e di una riduzione del 36% dei contratti atipici.
In Calabria, nel 1° trimestre 2016, il 47% delle 2.660 assunzioni di lavoratori dipendenti previste nella
regione sarà a tempo indeterminato; le assunzioni si concentreranno per il 63% nel settore dei
servizi e per il 72% nelle imprese con meno di 50 dipendenti; nel 57% dei casi saranno rivolte a
candidati in possesso di un’esperienza lavorativa nella professione o almeno nello stesso settore; per
una quota pari al 37% interesseranno giovani con meno di 30 anni in 12 casi su 100 le imprese
prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati.