GARANZIA GIOVANI. 40.384 giovani iscritti; 222 operatori pubblici; 331 operatori privati; 180 sportelli accreditati che svolgono le funzioni dei Centri per Impiego; 151 sportelli promotori di tirocini; 8.163 aziende che hanno dichiarato la disponibilità di accogliere giovani in tirocinio e ad assumere direttamente, beneficiando della cumulabilità dei contributi per assunzioni. 1300 tirocini avviati. – Fondo Unico Occupazione e Crescita (FUOC), sono 818 i nuovi posti di lavoro già determinatisi dall’apertura del bando lo scorso 2 aprile rispetto alle relative domande presentate per un importo di quasi 27 milioni e 300 mila euro. Stiamo parlando del 47% dei fondi disponibili sul FUOC, pari a 57 milioni e 500 mila euro.

Sono, questi, alcuni dei risultati per numeri, ottenuti dall’avvio dei bandi (Garanzia Giovani) il 7 aprile scorso, illustrati da Carlo GUCCIONE, assessore regionale del lavoro ed allo sviluppo economico, oggi, sabato 11, a margine del campo regionale in corso del MLAC Calabria – Movimento dei Lavoratori di Azione Cattolica, a CETRARO, dove si parla di buone prassi legislative e opportunità occupazionali. – Per le prime assunzioni ad oggi avvenute – ha detto GUCCIONE – le aziende calabresi hanno già beneficiato di 300 mila euro del bonus Garanzia Giovani e, presumibilmente, 300 mila euro a valere sulla Legge di Stabilità. Questo è stato possibile perché con Garanzia Giovani si è cercato e si è riusciti ad attivare il “SISTEMA CALABRIA” attraverso la capillare azione di comunicazione e la presenza sui territori.

Insediati a fine gennaio scorso, avviati i primi bandi il 7 aprile, l’assessorato si è messo al servizio di giovani, imprese e operatori. È stato attivato numero verde ed help desk remoto. Sono state coinvolte associazioni di rappresentanza di imprese e dei lavoratori per la promozione del programma (Fondazione Consulenti del lavoro, Confapi, Unindustria, FISHC, Servizio Civile con Confcooperative). Sono in attesa di firma protocolli con Confartigianato, Casartigiani, Cna, ANMIC e con l’Università degli Studi della Magna Graecia.

Unindustria e Ambiente Ciclo dei Rifiuti mille a testa; Raffaele S.p.A. 28 per nuove aperture; Biomasse Italia S.p.A. 14. Sono questi, i numeri per le assunzioni certe al termine del percorso di tirocinio. Con l’Università della Calabria, invece, sono previste assunzioni in Alto Apprendistato per 100 lauree triennali, 150 lauree magistrali, 150 dottorati di ricerca e 300 master. Dovranno essere attivate le ultime tre misure: Apprendistato in alta formazione (in attesa dei decreti Jobs Act); Autoimpiego (in attesa del parere favorevole del Ministero) e Formazione per inserimento lavorativo (avviso in fase di definizione). – Per il Servizio Civile, le proposte progettuali pervenute dagli enti accreditati dal Ministero hanno esaurito il budget previsto, sono quindi necessarie ulteriori risorse. – È stato predisposto, infine, un accordo con Google per la formazione di tutti i giovani iscritti a Garanzia Giovani.

Con GARANZIA GIOVANI in Calabria sono stati introdotti costi standard e relativi livelli essenziali delle prestazioni, sistema di certificazione delle competenze, gestione dei bandi in trasparenza su piattaforma informativa, accreditamento di strutture private per erogazione servizi per il lavoro e di politica attiva, monitoraggio con sistema comunicazioni obbligatorie. – L’accorpamento in un unico dipartimento delle politiche per lo sviluppo economico, quelle per il lavoro e la formazione e quelle per il sociale ha permesso – ha concluso GUCCIONE – di accompagnare lo sviluppo delle imprese con la crescita dell’occupazione.