Approvato anche il Piano triennale delle azioni positive, strumento di pianificazione che consente di elaborare misure volte ad adottare ed a promuovere i principi di pari opportunità nella pubblica amministrazione

Siderno, istituito il Consiglio comunale dei ragazzi

Approvato anche il Piano triennale delle azioni positive, strumento di pianificazione che consente di elaborare misure volte ad adottare ed a promuovere i principi di pari opportunità nella pubblica amministrazione

In occasione della manifestazione per l’insediamento del “mini Sindaco”, cui ha partecipato il sub commissario Dott. Salvatore Gullì, sono state proposte forme di partecipazione attiva dei giovani alla vita politica. Accogliendo tali suggerimenti, con deliberazione n. 36 del 30.01.2013 il Commissario Dott. Luca Rotondi, ha integrato il vigente Statuto Comunale istituendo l’art.3 ter “Consiglio Comunale dei Ragazzi” .

Si è ritenuto infatti fondamentale favorire l’acquisizione di strumenti che permettano ai giovani cittadini di sperimentare l’appartenenza alla comunità locale ed agevolare il loro sviluppo sulla via del compimento delle scelte più opportune e coerenti rispetto alle proprie esigenze, aspettative e possibilità.

Il nuovo Consiglio dei Ragazzi, i cui compiti, le modalità di elezione ed il funzionamento saranno stabiliti con apposito Regolamento, potrà rappresentare un importante strumento per la promozione della cultura della partecipazione, della solidarietà e della legalità al servizio dei giovani.

Il neo organismo delibererà, in via consultiva, nelle seguenti materie: politiche ambientali, sport, tempo libero, giochi, solidarietà, cultura e spettacolo, pubblica istruzione, assistenza ai giovani e agli anziani e rapporti con l’Unicef, collaborando in stretta sinergia con l’Amministrazione Comunale.

Il Comune di Siderno inoltre intende avviare azioni tese non solo al superamento delle disparità di genere tra i lavoratori dell’Amministrazione ed il benessere organizzativo dei propri dipendenti, ma porre le basi per sviluppare best practices volte a valorizzare l’apporto di lavoratrici e lavoratori, orientare le politiche di gestione delle risorse umane secondo specifiche linee di azioni, privilegiando la metodologia della progettazione partecipata.

In questo quadro, il Commissario Straordinario con deliberazione n. 36 del 30.01.2013 è stato approvato il Piano Triennale delle Azioni Positive, strumento di pianificazione che consente di elaborare misure volte ad adottare ed a promuovere i principi di pari opportunità nella Pubblica Amministrazione.

L’adozione di questo importante strumento, oltre a rappresentare adempimento obbligatorio imposto del Legislatore, mira a garantire la rimozione degli ostacoli che di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne, rappresentando un’opportunità per avviare l’attuazione, negli Enti Locali, delle politiche di genere a tutela dei lavoratori.

Infatti, la realizzazione del cambiamento impone la valorizzazione delle persone e lo stesso deve avvenire attraverso attente politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane che, in considerazione delle risposte attese dai cittadini, possono determinare un miglioramento della qualità dei servizi.