In merito alla disposizione di servizio che prevede l’impiego dei lavoratori Lsu-Lpu per le pulizie degli uffici comunali

Taurianova, nuova interpellanza dei consiglieri di opposizione Rigoli e Sposato 

In merito alla disposizione di servizio che prevede l’impiego dei lavoratori Lsu-Lpu per le pulizie degli uffici comunali

Riceviamo e pubblichiamo:

Al Sindaco del Comune di Taurianova

Oggetto: Interpellanza con richiesta di discussione in Consiglio comunale – Art. 42 commi 1, 2 e 5 del Regolamento per il funzionamento del Consiglio comunale.

I sottoscritti Consiglieri comunali, Giuseppe Rigoli (capogruppo della Lista “Forza Taurianova”) e Francesco Sposato (capogruppo della Lista “Alleanza di Centro”), premesso che:

– in data 21.01.2013 con numero di protocollo 0001534 è stata notificata ai dipendenti LSU/LPU la disposizione di servizio che prevede l’impiego dei predetti lavoratori per le pulizie degli uffici comunali;

– tra i destinatari della disposizione di servizio vi è una lavoratrice LSU che è affetta da una serie di patologie che ne impediscono il suo impiego in attività che comportano la stazione eretta prolungata, posizioni obbligate, sollevamento e movimentazione di carichi;

– come chiaramente specificato dal Dipartimento di Prevenzione – Servizio di Invalidi Civili dell’ex ASL 10 ambito di Palmi, che ha certificato i predetti impedimenti, specificando che la lavoratrice deve essere collocata in attività lavorative leggere da eseguirsi in posizione prevalentemente seduta e che permettano pause attive per esercizi di compenso muscolare;

– Tanto premesso e atteso che:

il Sindaco risulta essere già a conoscenza della situazione esposta in premessa attraverso:

– una richiesta (la prima di una lunga serie) della medesima dipendente avente data 28 aprile 2008 e con protocollo n. 9636;

– una lettera del legale della dipendente datata 09 luglio 2008 con protocollo n. 16019;

– una comunicazione avente in allegato l’accertamento medico-legale di accertamento dello stato di disabilità della dipendente, inoltrata in data 29 ottobre 2009 con protocollo n. 25015;

– una lettera del legale della lavoratrice avente data 10 dicembre 2012 con protocollo n. 0031670;

– una lettera del legale della dipendente datata 22.01.2013 con protocollo n. 0001656.

Si chiarisce, altresì, che:

– in data 16 luglio 2008, con protocollo n. 16643, l’ex Segretario Generale dott. Dal Torrione ha inviato una lettera alla Regione Calabria (Dipartimento 10 – Settore 1 Politiche del Lavoro) per chiedere un parere in ordine all’accoglibilità o meno dell’istanza della dipendente;

– il predetto Ufficio regionale, in data 04 febbraio del 2009, ha inviato una comunicazione al Commissario Prefettizio di Taurianova comunicando che la problematica indicata deve essere risolta dall’Amministrazione comunale, in quanto la Regione eroga solo finanziamenti per le stabilizzazioni, ma il rapporto di dipendenza è col Comune.

Per quanto sopra premesso, il provvedimento adottato, oltre ad ignorare e disattendere le reiterate richieste formulate dalla dipendente e dai suoi legali, risulta essere palesemente in contrasto in quanto non tiene in alcuna considerazione delle reali condizioni di salute della dipendente destinataria della disposizione di servizio. La dipendente, infatti, per come accertato sia da idonea struttura pubblica (ASP di Reggio Calabria) che dalla Società dall’Ente incaricata a tal fine (Coim Idea) non può essere adibita a lavori che comportano sforzi fisici, stazione eretta prolungata e posizioni obbligate.

Da ultimo gli interpellanti chiedono di conoscere quali iniziative intende intraprendere il Sindaco sulla base di quanto sopra esposto e sulla base della documentazione medica della dipendente già depositata presso gli Uffici comunali competenti, ma che stranamente continuano a non prendere nella dovuta considerazione.

Distinti saluti

I Consiglieri Comunali

Dott. Giuseppe Rigoli

Sig. Francesco Sposato