Con la presente, si informa che l’11 dicembre u.s., presso il Palazzo Municipale, è stato definitivamente sottoscritto l’Accordo Decentrato (parte economica) per il riparto delle risorse da destinare alla produttività collettiva del personale dipendente per l’anno 2014 (parte economica).
La sottoscrizione è avvenuta a seguito dell’incontro tra la delegazione di parte pubblica, presieduta dal Segretario Generale, Dott. Antonio Quattrone, e la parte sindacale, rappresentata dai responsabili territoriali della U.I.L. – F.P.L. e C.S.A. – CISAL Regioni e Autonomie locali, nonché dai quattro rappresentanti delle RR.SS.UU. aziendali.

L’accordo sottoscritto si applica a tutto il personale non dirigenziale, dipendente del Comune di Taurianova, in servizio al 1° gennaio 2014 con qualunque tipo di contratto di lavoro subordinato, si riferisce a tutti gli istituti contrattuali soggetti a contrattazione decentrata (indennità di rischio, di disagio, di turno, di maneggio valori, di reperibilità, le maggiorazioni orarie per le attività prestate in giorni festivi o in orario notturno, le indennità per particolari responsabilità, oltre che i compensi diretti ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi ed il finanziamento delle P.E.O. e dell’indennità di comparto già attribuite agli aventi diritto) e riguarda risorse quantificate complessivamente in € 323.939,57, di cui € 293.939,57 quali risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità (risorse decentrate c.d. “stabili”) ed € 30.000,00 quali risorse aventi caratteristiche di eventualità e di variabilità (risorse decentrate c.d. “variabili”).
L’accordo, inoltre, disciplina altri importanti aspetti relativi alla gestione delle risorse umane dell’Ente, quali le politiche dell’orario di lavoro e l’utilizzo del lavoro straordinario.

La Commissione Straordinaria esprime grande soddisfazione per la sottoscrizione dell’Accordo Decentrato 2014, avvenuto secondo la tempistica attesa e nel pieno rispetto delle direttive impartite alla delegazione trattante di parte pubblica, che consentirà di utilizzare al meglio gli strumenti e le risorse previste dai contratti collettivi di lavoro per incentivare il personale dipendente e premiarne l’impegno ed il merito. Rivolge, inoltre, un plauso ed un ringraziamento a tutti i sottoscrittori dell’Accordo, sia di parte pubblica che di parte sindacale, nonché all’Ufficio Personale del Comune, per l’ottimo risultato raggiunto e anche per le modalità di svolgimento delle trattative, improntate ad uno spirito collaborativo e di cordialità, auspicabile premessa per relazioni sindacali future contrassegnate da principi di correttezza, nel rispetto dell’autonomia e dei reciproci ruoli.

LA COMMISSIONE STRAORDINARIA
(Lombardo – Supino – Gaglio)